Recruitment Consultant - HR profielen

Pensaert & Partners is een ambitieus recruitmentbureau in volle groei, gespecialiseerd in het verbinden van hoogopgeleide professionals binnen de domeinen Finance, Legal & HR. Ons hechte team van consultants werkt dagelijks met passie om talent en organisaties samen te brengen. Bij ons kies je voor een bruisende werkomgeving waar ondernemerschap wordt gestimuleerd, resultaten worden gewaardeerd en jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

Jouw rol als Junior Recruitment Consultant

In deze rol draag je actief bij aan de uitbreiding van ons klantenportfolio en het identificeren van de juiste matches tussen kandidaten en bedrijven. Je dagelijkse verantwoordelijkheden zijn onder meer:

• Bedrijven benaderen en hun behoeften in kaart brengen.
• Vertrouwensrelaties opbouwen met zowel klanten als kandidaten.
• Advies geven over de meest efficiënte rekruteringsaanpak.
• Kandidaten opsporen via LinkedIn, jobboards en events.
• Grondige selectiegesprekken voeren en kandidaten aan de juiste opdrachten koppelen.
• Sollicitatieprocedures coördineren en begeleiden tot en met de aanwerving.
• Langetermijnsamenwerkingen stimuleren met oog voor kwaliteit en continuïteit.

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand met energie, commerciële flair en de ambitie om te groeien in recruitment:

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma.
• Je spreekt vlot Nederlands; kennis van Engels of Frans is mooi meegenomen.
• Je bent communicatief sterk en denkt commercieel.
• Resultaatgericht, proactief en flexibel zijn kenmerken die bij jou passen.
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook uitstekend in teamverband.
• Een eerste ervaring in sales of recruitment is handig, maar zeker geen vereiste – starters met de juiste mindset zijn welkom.

Wat mag je verwachten?

• Een aantrekkelijk loonpakket dat meegroeit met jouw prestaties.
• Een elektrische bedrijfswagen met laadpas.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Maandelijkse nettovergoeding van €170.
• Een onbeperkt commissiesysteem gebaseerd op resultaten.
• Laptop, smartphone en abonnement.
• 26 vrij te kiezen vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen aan te kopen dankzij het cafetariaplan.
• Flexibele werkuren voor een gezonde balans tussen werk en privé.
• Interne en externe opleidingskansen en doorgroeiperspectieven.
• Leuke extra’s zoals diners, weekendtrips en incentives.
• Een moderne, inspirerende werkomgeving binnen een snelgroeiende scale-up.