Dossierverantwoordelijke | Accountancy

Ben jij klaar voor de volgende stap als dossierverantwoordelijke?
Werk je graag in een stabiel en collegiaal team en zoek je een nieuwe uitdaging in de regio Zutendaal? Dan is dit misschien wel jouw volgende carrièrezet.

Voor een toonaangevend boekhoudkantoor met een sterke regionale aanwezigheid én de ondersteuning van een grotere groep (met meer dan 30 vestigingen in Vlaanderen), zoeken we een medior dossierverantwoordelijke. Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar persoonlijke groei en klantgericht werken centraal staan. Naast accountancy en fiscaliteit, ondersteunt het kantoor ook op vlak van vermogensplanning, subsidies, overnames en meer.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

Als medior dossierverantwoordelijke beheer je klantendossiers zelfstandig en werk je nauw samen met collega’s en klanten.

• Je stelt jaarrekeningen op, bereidt fiscale aangiften voor (btw, personen- en vennootschapsbelasting) en maakt prognoses voor voorafbetalingen.

• Je verzorgt de boekhouding en zorgt voor een correcte administratieve verwerking.

• Je ondersteunt senior collega's bij klantbesprekingen en bij contacten met de fiscus.

• Je bent het aanspreekpunt voor klanten bij afwezigheid van de senior dossierbeheerder of accountant.

• Je bouwt mee aan een vertrouwensrelatie met de klant en werkt stap voor stap naar een eigen klantenportefeuille toe.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een bachelor in accountancy-fiscaliteit of een master in een economische richting.

• Je beschikt over minstens 2 jaar ervaring in een boekhoud- of accountantskantoor.

• Je werkt nauwkeurig, bent leergierig en neemt graag initiatief.

• Je bent klantgericht en voelt je goed in een teamgerichte werkomgeving.

• Je hebt interesse in de KMO-wereld en bent bereid om je vakkennis up-to-date te houden.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €3.500, afhankelijk van je ervaring.

• Een bedrijfswagen met tankkaart, ook voor privégebruik.

• Maaltijdcheques voor je dagelijkse lunch.

• Een 40-urenweek met 32 verlofdagen.

• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk (minimaal 1 dag/week verplicht voor voltijdse medewerkers).

• Hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Een kantoor dicht bij huis, zonder lange pendeluren.

• Een digitale en moderne werkomgeving.

• Ruimte om door te groeien binnen een grotere structuur.