Credit Controller - Ecologische Speler

Voor een snelgroeiende internationale onderneming in Roeselare, actief binnen duurzame industriële oplossingen, zoeken wij een Credit Controller met een scherp financieel inzicht en een no-nonsense aanpak. Je komt terecht in een organisatie die jaarlijks meer dan €140 miljoen omzet draait en in volle expansie zit, met een sterk financieel team dat stabiliteit koppelt aan innovatie. De rol draait om het bewaken van kredietrisico’s, opvolgen van openstaande saldi en meedenken over efficiëntere processen binnen een ERP-gestuurde omgeving.

Ben jij iemand die energie krijgt van het in balans houden tussen klantrelaties en gezonde cashflow? Heb jij ervaring met kredietopvolging in een internationale context en werk je graag met data om beslissingen te onderbouwen?

Dan zal dit jou zeker interesseren!

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je bewaakt betalingen en volgt klanten actief op.

• Je beoordeelt kredietaanvragen en beslist over ordervrijgave.

• Je onderhoudt contact met de kredietverzekeraar en rapporteert over openstaande posten.

• Je verwerkt financiële transacties en onderhoudt klant- en leveranciersgegevens in het systeem.

• Je werkt samen met sales, logistiek en finance om processen te verbeteren.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent in het bezit van een graduaat of bachelor in een financiële richting.

• Je hebt een eerste ervaring, idealiter binnen een internationale context.

• Je spreekt vlot Nederlands & Engels, andere talen zijn een plus.

Wat bieden wij jou? 

• Een aantrekkelijk bruto salaris tussen €3.000 & €4.000 / maand, afhankelijk van ervaring.

• Je krijgt een GSM-abonnement voor professioneel gebruik.

• Een netto-onkostenvergoeding ondersteunt je dagelijkse werkgerelateerde kosten.

• Maaltijdcheques helpen je bij je dagelijkse lunch uitgaven.

• Een groepsverzekering biedt extra financiële zekerheid voor de toekomst.

• De hospitalisatieverzekering dekt je medische kosten.

• Je ontvangt een niet-recurrente CAO90-bonus bovenop je salaris.

• Twee jaarlijkse bruto premies geven extra financiële stimulans.

• Na één jaar kun je gebruikmaken van fietsleasing voor duurzaam woon-werkverkeer.

• Via Benefits at Work profiteer je van kortingen bij tal van hun partners.

• Flexibele werkuren laten je je werk aanpassen aan je eigen ritme.

• Na de inwerkperiode kun je 2 dagen per week vanuit huis werken.

• Je krijgt in totaal 33 vakantiedagen om volledig op te laden!