Senior Manager - Big 4 kantoor

Pensaert & Partners zoekt een Senior Manager voor de leiding van de accountancyafdeling bij een Big 4 consultancykantoor in Hasselt. Ben jij op zoek naar een internationale omgeving met sterke doorgroeimogelijkheden? Haal je energie uit het coachen van collega’s en neem je graag verantwoordelijkheid en initiatief? Dan is dit jouw volgende uitdaging.

Jouw Rol

1. Team- & Projectmanagement

• Aansturen, coachen en ondersteunen van accountants, seniors en assistants.

• Plannen, verdelen en opvolgen van dagelijkse en periodieke taken.

• Bewaken van kwaliteit, efficiëntie en naleving van de wet- en regelgeving.

2. Klantbeheer & Advies

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor een eigen klantenportefeuille.

• Adviseren bij complexe boekhoudkundige en fiscale dossiers.

• Uitbouwen van duurzame klantrelaties en het detecteren van nieuwe opportuniteiten.

3. Operationele Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van dossiers.

• Review van jaarrekeningen, tussentijdse rapporteringen, btw-aangiften en vennootschapsbelasting.

• Coördineren van deadlines en rapporteringsmomenten.

• Implementeren van procesverbeteringen en optimalisaties.

4. Business Development

• Bijdragen aan de groei van het kantoor via pitches, events en netwerking.

• Meedenken over digitale oplossingen en nieuwe service-lijnen.

5. Strategische Rol

• Partners ondersteunen in de verdere uitbouw van de accountancyafdeling.

• Strategische plannen vertalen naar concrete acties en prioriteiten.

Wat breng jij mee?

• Bachelor- of masterdiploma in een economische of financiële richting.

• Ongeveer 10 jaar ervaring als accountant binnen een accountantskantoor of consultancy.

• Uitstekende beheersing van het Nederlands en een goede kennis van het Engels.

• De ITAA-titel is een pluspunt.

Wat bieden wij jou?

• Competitief brutosalaris: €4.500 – €5.500 per maand.

• Premium elektrische wagen naar keuze + laadkaart.

• Kosten eigen aan de werkgever: €250/maand voor netto-optimalisatie.

• Groeps- en hospitalisatieverzekering.

• CAO 90-bonus + individuele bonus op basis van KPI’s.

• Interne en externe opleidingsmogelijkheden.

• 30 vakantiedagen en een gezonde work-life balance.

• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken (2d).

• Veel doorgroeikansen richting Director en Partner.