AZ Accountant - Project Ontwikkeling

Heb je reeds ervaring in een gelijkaardige functie achter de rug en ben je op zoek naar de volgende stap in jouw carrière? Spreekt een uitdagend takenpakket binnen een familiebedrijf met een platte organisatiestructuur jou wel aan? Lees dan zeker verder!

Pensaert & Partners is momenteel op zoek naar een boekhouder voor een familiebedrijf in de bouwsector in de regio Brugge. Je versterkt een finance team van vijf collega’s binnen een firma die al meer dan 50 jaar actief is in projectontwikkeling. Met ongeveer 60 gedreven medewerkers, en een jaarlijkse omzet van meer dan €70 miljoen, biedt dit financieel gezonde bedrijf een stabiele werkomgeving met een warme, familiale sfeer.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je staat in voor de operationele boekhouding van de verschillende vennootschappen.

• Je zorgt voor een correcte uitvoering van de maand- en jaarafsluitingen.

• Je volgt de administratieve en financiële aspecten van de projecten nauwgezet op.

• Je bereidt de jaarlijkse auditwerkzaamheden voor en begeleidt deze.

• Je bereidt de jaarrekeningen en fiscale aangiftes voor.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent in het bezit van een graduaat- of bachelordiploma accountancy-fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring. 

• Je hebt minimaal 3 j aar ervaring als accountant achter de rug. Ervaring in de bouwsector is een mooie plus!

• Je hebt kennis van het MS-Office pakket en je hebt goede communicatie-skills. 

Wat bieden wij jou? 

• Een aantrekkelijk bruto salaris: €3.000 - €4.500 / maand afhankelijk van jouw ervaring. 

• Een firmawagen met tankkaart om jezelf gemakkelijk naar jouw werk te verplaatsen, ook afhankelijk van ervaring. 

• Een onkostenvergoeding als leuk extraatje bovenop jouw nettoloon. 

• Groepsverzekering zodat je al een mooi bedrag opzij kan zetten voor later. 

• Een laptop, GSM- en abonnement zodat je overal zorgeloos kan surfen op het internet. 

• Ecocheques van €250 voor al jouw duurzame aankopen. 

• Een aangepast opleidingsplan om jouw persoonlijke groei te stimuleren. 

• 32 vakantiedagen om er even tussenuit te kunnen gaan. 

• De mogelijkheid tot thuiswerk om een gezonde work-life balance te stimuleren. 

• Leuke teambuildings en afterwork-activiteiten om voldoende te kunnen ontspannen na een harde werkdag.

• Een unieke opportuniteit binnen een hoogstaand familiebedrijf met een vlakke structuur en een aangename werksfeer!