Ervaren Boekhouder - met doorgroei tot vennoot
Ben jij een ervaren dossierbeheerder die klaar is voor een volgende stap? Wil je niet alleen dossiers beheren, maar ook meebouwen aan een team én op termijn doorgroeien tot vennoot? En haal je energie uit het begeleiden van junior collega’s? Dan is dit een opportuniteit die je niet wil missen.
Voor een sterk groeiend accountantskantoor met ongeveer 300 medewerkers, verspreid over 5 vestigingen, zoeken we versterking voor het kantoor in Dilbeek. Dit is een moderne, toekomstgerichte organisatie waar digitalisering, kennisdeling en doorgroeimogelijkheden centraal staan.
Samen met de vennoot neem je een sleutelrol op binnen het kantoor. Je ondersteunt niet alleen in de dagelijkse werking, maar krijgt ook de kans om junior dossierbeheerders te coachen. Dit traject is specifiek opgezet met het oog op toetreding als vennoot op middellange termijn.
Werk je graag in een digitale omgeving met tools zoals Exact Online en Silverfin? Dan zit je hier helemaal op je plaats.
Jouw rol
Je bent mee verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het kantoor en fungeert als rechterhand van de vennoot, die vandaag nog sterk operationeel betrokken is.
Concreet betekent dit:
-
Volledige A-Z opvolging van je eigen klantenportefeuille
-
Opmaak en eindverantwoordelijkheid voor fiscale aangiftes
-
Begeleiding en ondersteuning van junior dossierbeheerders
-
Actief klantencontact: je treedt op als sparringpartner en vertrouwenspersoon
-
Meedenken over optimalisatie van processen en kwaliteit
Wie zoeken we?
-
Je behaalde minstens een bachelor Accountancy-Fiscaliteit
-
Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen een boekhoud- of accountantskantoor
-
Je beschikt over sterke communicatieve en coachende vaardigheden
-
Je neemt verantwoordelijkheid en denkt mee op lange termijn
Wat mag je verwachten?
-
Bruto maandsalaris: €3.500 – €4.500
-
Netto onkostenvergoeding: €200 per maand
-
Nieuwe bedrijfswagen met tankkaart
-
Hospitalisatieverzekering met wereldwijde dekking
-
Maaltijdcheques: €8 per gewerkte dag
-
Flexibele werkuren
-
Thuiswerk: tot 2 dagen per week
-
32 vakantiedagen
-
Volledig door de werkgever gefinancierde opleidingen
-
Individuele én collectieve bonusregeling
-
Een open, moderne werksfeer met regelmatige teambuildings
-
Een duidelijk doorgroeipad richting vennootschap


