Junior Recruitment Officer

Voor een sterk groeiende bedrijvengroep actief binnen technische dienstverlening, met meer dan 1.000 medewerkers en een jaaromzet van ruim €250 miljoen, zijn wij op zoek naar een Junior Recruitment Officer.
Deze organisatie combineert de slagkracht van een grote groep met een mensgerichte cultuur, waar samenwerking, ontwikkeling en betrokkenheid centraal staan. Je komt terecht in een stabiele en financieel gezonde omgeving waar ruimte is om te groeien, te leren en impact te maken binnen HR en recruitment.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces van A tot Z voor uiteenlopende functies

• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet deze uit via de juiste kanalen

• Je screent cv’s en voert eerste telefonische gesprekken met kandidaten

• Je plant interviews in en neemt actief deel aan selectiegesprekken

• Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige sollicitatieproces en waakt over een positieve candidate experience

• Je verzorgt de administratieve opvolging van dossiers en denkt mee over employer branding en wervingsinitiatieven

• Je vertegenwoordigt de organisatie op jobbeurzen en externe events

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent een echte people person en communiceert vlot met verschillende gesprekspartners

• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en behoudt het overzicht in meerdere lopende processen

• Je toont initiatief, denkt proactief mee en staat open om bij te leren

• Je hebt een hands-on mentaliteit en haalt energie uit contact met mensen

• Een eerste ervaring binnen recruitment of HR is een plus, maar geen must

Wat bieden wij jou aan?

• Een bruto maandsalaris tussen €2.400 en €3.200, afhankelijk van ervaring

• Maaltijdcheques als extraatje bovenop je loon

• Een uitgebreide hospitalisatieverzekering, ook aan een voordelig tarief voor gezinsleden

• Een groepsverzekering als mooi spaarcentje voor later

• Een verzekering gewaarborgd inkomen voor extra financiële zekerheid

• 32 verlofdagen voor een gezonde work-life balance

• Mogelijkheid tot een GSM-abonnement

• Hybride werken binnen een flexibel georganiseerde werkomgeving

• Een persoonlijk opleidingstraject met interne en externe opleidingen

• On-the-job begeleiding en reële doorgroeimogelijkheden binnen een grote groep

• Sportieve initiatieven zoals gezamenlijke runs, wandelingen en deelname aan events

• Sterke sociale betrokkenheid, met leuke attenties doorheen het jaar en aandacht voor welzijn