HR Officer

Voor een stabiel en warm familiebedrijf actief in een productie- en retailomgeving, zijn wij op zoek naar een hands-on HR Officer die energie haalt uit organiseren, ondersteunen en verbinden.
Deze organisatie telt enkele honderden medewerkers en realiseert een jaarlijkse omzet van ongeveer 50 à 70 miljoen euro. Vanuit een moderne en mensgerichte werkomgeving wordt sterk ingezet op samenwerking, welzijn en duurzame groei. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door korte communicatielijnen, betrokkenheid en een oprechte zorg voor medewerkers.

In deze rol krijg je de kans om écht impact te hebben op zowel de medewerkers als de werking van de HR-afdeling.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je ondersteunt de HR-afdeling op zowel soft als hard HR-vlak, en zorgt voor een vlotte administratieve en organisatorische opvolging

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij operationele HR-vragen en bewaakt een duidelijke interne communicatie

• Je ondersteunt het volledige HR-proces, waaronder rekrutering & selectie, onboarding, opleidingen, employer branding en sociaal overleg

• Je werkt actief mee aan HR-projecten en denkt mee over optimalisaties en verbeteringen binnen de HR-processen

• Je neemt een coördinerende rol op in bedrijfsbrede initiatieven en draagt actief bij aan een positieve bedrijfscultuur

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een bachelor in een administratieve of HR-richting, of bent gelijkwaardig door ervaring

• Je kan terugblikken op enkele jaren relevante ervaring binnen HR

• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans

• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en bent administratief sterk

• Je bent toegankelijk, discreet en weet vertrouwen op te bouwen bij medewerkers

Wat bieden wij jou aan?

• Een bruto maandsalaris tussen €3.200 en €4.300, afhankelijk van jouw ervaring

• 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke verlofdagen voor een optimale work-life balance

• Vrij op te nemen verlof zonder collectieve sluiting

• Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk

• Een warm en hecht team waar samenwerking en ondersteuning centraal staan

• Aandacht voor welzijn, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling

• Regelmatige feedbackmomenten in een open en constructieve sfeer

• Extra voordelen zoals een bedrijfsrestaurant, strijkdienst, zomerkinderopvang en opleidingsmogelijkheden

• Een functie die zowel fulltime als 4/5 kan ingevuld worden