HR BP

Voor een professionele en sterk groeiende organisatie binnen de gezondheidszorg, waar kwaliteit, mensgerichtheid en samenwerking centraal staan, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.
Deze organisatie telt ongeveer 750 à 1.100 medewerkers, is actief over meerdere vestigingen en speelt een cruciale rol binnen haar sector. Vanuit een warme maar professionele bedrijfscultuur wordt dagelijks gewerkt aan dienstverlening met maatschappelijke impact. Medewerkers krijgen hier de ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en écht het verschil te maken.

Hoe zal jouw takenpakket eruitzien?

• Je adviseert leidinggevenden rond instroom, doorstroom en uitstroom en fungeert als eerste HR-aanspreekpunt

• Je vertaalt het HR-beleid naar concrete, werkbare acties op de vloer

• Je begeleidt veranderingsprocessen en ondersteunt organisatieontwikkeling

• Je bouwt actief mee aan medewerkersbetrokkenheid en een sterk werkgeversverhaal

• Je treedt op als sparringpartner en coach voor leidinggevenden en teams

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in HR of bent gelijkwaardig door ervaring

• Je hebt minimum 3 jaar ervaring binnen een brede, generalistische HR-rol

• Je voelt je comfortabel in een omgeving waar je zowel strategisch als operationeel meewerkt

• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans

• Je bent mobiel en bereid je regelmatig te verplaatsen tussen verschillende locaties

Wat bieden wij jou aan?

• Een bruto maandsalaris tussen €3.000 – €4.000, afhankelijk van jouw ervaring en expertise

• Een bedrijfswagen zodat je vlot en comfortabel onderweg bent

• Maaltijdcheques en ecocheques als extra financiële voordelen

• Een uitgebreide hospitalisatieverzekering voor jouw medische kosten

• 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke verlofdagen voor een gezonde work-life balance

• Een voltijdse tewerkstelling van 40 uur, met mogelijkheid tot 4/5-regime

• Een autonome en zichtbare HR-rol met impact op medewerkers en organisatie

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, groei en vernieuwende HR-projecten

• Een warme werkomgeving met betrokken collega’s en korte communicatielijnen