Comptable Medior – Fiduciaire renommée

Vous disposez d’une solide expérience en fiduciaire et souhaitez aujourd’hui évoluer dans un environnement professionnel à la fois structuré, humain et en pleine croissance ? Cette opportunité pourrait bien être votre prochain défi.

Notre client est une fiduciaire en développement continu, implantée à Engis sur deux sites et composée d’une trentaine de collaborateurs. Afin de soutenir sa croissance, elle souhaite renforcer son équipe avec un·e comptable expérimenté·e, capable de gérer ses dossiers de manière autonome et de jouer un rôle clé au sein du cabinet.

La clientèle, variée et en constante évolution (indépendants, PME, structures plus complexes), vous permettra de travailler sur des dossiers diversifiés et à forte valeur ajoutée. À terme, vous serez amené·e à devenir un véritable référent technique pour l’équipe, tout en continuant à développer vos compétences et responsabilités.

Vos missions

• Gestion complète et autonome d’un portefeuille clients, de l’encodage à la clôture annuelle

• Suivi et gestion des obligations fiscales : TVA, IPP, ISOC, etc.

• Conseil et accompagnement des clients dans leurs décisions financières et fiscales

• Encadrement et support des profils plus juniors

• Contribution active à l’optimisation des processus internes et au développement du cabinet
   

Votre profil

• Diplôme en comptabilité-fiscalité (bachelier ou master)

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en fiduciaire, avec une bonne maîtrise des dossiers A à Z

• Esprit analytique, rigueur et excellent sens du service client

• Envie de s’investir sur le long terme dans une structure à taille humaine

• La poursuite ou la finalisation du parcours ITAA constitue un réel atout
   

L’offre

• Rémunération attractive entre 2.700 € et 3.300 € brut/mois, selon l’expérience

• Indemnité de frais, chèques-repas (8 €/jour) et assurance hospitalisation

• Voiture de société envisageable selon le profil

• Horaires flexibles et possibilité de télétravail occasionnel

• Réelles perspectives d’évolution vers un rôle de supervision ou de direction technique

• Ambiance conviviale et collaborative, avec des team buildings réguliers

• Proximité avec la direction et implication dans la stratégie du cabinet

• Formations continues et accompagnement dans les démarches de reconnaissance ITAA