Talent Acquisition Specialist

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je bent actief betrokken bij lopende aanwervingen en begeleidt kandidaten van eerste contact tot opstart.
• Je voert gesprekken, volgt sollicitaties op en houdt overzicht over meerdere vacatures tegelijk.
• Je werkt nauw samen met leidinggevenden om profielen scherp te krijgen en verwachtingen af te stemmen.
• Je zorgt voor een vlotte instroom en een positieve eerste ervaring voor nieuwe collega’s.
  Je behoudt grip op timing, opvolging en prioriteiten binnen het rekruteringsproces.
• Je deelt inzichten en signalen uit de markt met HR en de business.
• Je denkt mee na over hoe vacatures, kanalen en aanpak efficiënter kunnen.
• Je krijgt de ruimte om bij te dragen aan employer branding en verbeteringen binnen werving & selectie.
• Je werkt samen met het HR-team en rapporteert aan de HR Business Partner.

Wie ben jij?

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en voelt je thuis in een dynamische omgeving.
• Je bent praktisch ingesteld, mensgericht en resultaatgedreven.

Wat mag jij verwachten?

• Bruto maandloon tussen €3.500 en €4.200, afhankelijk van jouw ervaring.
• Maaltijdcheques (€6/dag).
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
• CAO90-bonus en jaarlijkse evaluatiemomenten.
• Flexibele werkuren (start tussen 7u30 en 9u).
• 39u/week met extra ADV-dagen.
• 1 dag thuiswerk per week.
• Internationale context met 1 à 2 buitenlandse trips per jaar.
• Een hecht HR-team waar samenwerking en vertrouwen centraal staan.