HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR-professional die strategisch kan meedenken en praktisch kan uitvoeren? Voor een snelgroeiende scale-up regio Izegem zoeken we een HR Business Partner die management en medewerkers ondersteunt en HR-processen naar een hoger niveau tilt.

Jouw takenpakket

• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.

• Ondersteunen en adviseren over HR-beleid, processen en wetgeving.

• Coördineren van werving, onboarding en offboarding.

• Opvolgen van talentontwikkeling en opleidingsbehoeften.

• Faciliteren van interne HR-communicatie en performance management.

• Beheren van payroll en administratieve HR-processen (contracten, verzuim, tijdsregistratie, bonussen).

Wie we zoeken

• Ervaring als HR Generalist of HR Business Partner.

• Kennis van payroll en HR-wetgeving.

• Sterk in communicatie, georganiseerd, discreet, proactief en hands-on.

Wat we bieden

• Bruto maandsalaris tussen: €3600 -  €5.000 / maand, afhankelijk van ervaring

• 32 vakantiedagen om voldoende tijd te nemen voor ontspanning.

• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van jouw persoonlijke ambitie.

• Een impactvolle rol binnen een snelgroeiende scale-up, met veel autonomie en ruimte om mee vorm te geven aan HR-processen.

• Een collegiale en ondersteunende werkomgeving waar teamwork en een aangename sfeer centraal staan.