Senior Inhouse Recruiter

Voor een klant regio Deinze zijn we op zoek naar een gedreven Talent Acquisition Specialist die voldoening haalt uit het aantrekken van kwalitatief talent. Je komt terecht in een organisatie met een duidelijke toekomstvisie, waar rekrutering een belangrijke hefboom is en waar jij als recruiter een zichtbare rol speelt in verdere groei.

Jouw rol

• Je beheert het volledige wervingsproces, van eerste contact tot aanwerving.
• Je gaat actief op zoek naar talent voor specialistische en leidinggevende posities.
• Je fungeert als sparringpartner voor hiring managers en begeleidt hen doorheen het selectieproces.
• Je voert diepgaande interviews en weet kandidaten te overtuigen met inhoud en context.
• Je bouwt duurzame talent pools uit en zorgt voor structuur en overzicht in de kandidatenflow.
• Je draagt bij aan rekruteringsacties, jobevents en employer branding-initiatieven.
• Je ondersteunt HR en leidinggevenden bij een vlotte instroom en onboarding van nieuwe collega’s.

Jouw profiel

• Je brengt minstens 3 jaar ervaring mee binnen recruitment of werving & selectie.
• Je communiceert professioneel en schakelt vlot tussen verschillende gesprekspartners.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands; kennis van Frans en een basis Engels zijn mooi meegenomen.

Wat mag je verwachten?

• Een aantrekkelijk bruto maandloon tussen €3.500 en €5.000, afhankelijk van ervaring.
• Een maandelijkse netto onkostenvergoeding die je nettoloon voelbaar optimaliseert.
• Maaltijdcheques voor elke gewerkte dag.
• een bedrijfswagen 
• Een groepsverzekering zodat je vandaag al bouwt aan morgen.
• Hospitalisatieverzekering voor extra gemoedsrust.
• 32 vakantiedagen om werk en privé mooi in balans te houden.
• Flexibele werkuren voor een duurzame work-life balance.