HR Business Partner

Ben jij een enthousiaste HR-professional die graag mensen ondersteunt en de juiste talenten weet aan te trekken? Voel je je comfortabel in een rol waarin je zowel praktisch meewerkt als strategisch meedenkt? Dan biedt deze functie als HR Business Partner regio Izegem een boeiende uitdaging voor jou!

Takenpakket

• Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z: je stelt vacatures op, screent kandidaten en voert selectiegesprekken om de juiste mensen aan te trekken.
• Je werkt nauw samen met leidinggevenden om personeelsnoden tijdig te detecteren en vertaalt deze naar gerichte en efficiënte aanwervingsacties.
• Je organiseert en coördineert een onboardingtraject, zodat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen en vlot kunnen integreren in het team.
• Je bewaakt en ontwikkelt opleidings- en groeitrajecten voor zowel nieuwe als bestaande medewerkers, met aandacht voor interne doorgroeimogelijkheden.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij personeelsopvolging, feedback- en evaluatiemomenten en helpt hen bij het begeleiden van hun teams.

Wie ben jij?

• Je hebt bachelor op zak, alsook relevante ervaring in rekrutering en selectie; ervaring binnen een industriële context is een troef.
• Je beschikt over een basiskennis van sociale wetgeving.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Engels.

Wat mag je verwachten?

• Een competitieve verloning afhankelijk van jouw ervaring
• Een groepsverzekering met het oog op jouw toekomst.
• Hospitalisatieverzekering voor jouw medische kosten te dekken.
• Flexibele werkuren die bijdragen aan een gezonde work-life-balans.
• Bedrijfswagen met laadpas.
• Een vakantieregeling van 29 dagen verlof om genoeg tijd door te brengen met vrienden en familie.
• Een stabiele werkomgeving waar initiatief en samenwerking centraal staan.