HR Officer

Een groeiende en stabiele KMO in regio Izegem zoekt een HR Officer die graag ownership neemt en energie haalt uit een brede, autonome rol. De organisatie combineert technologische expertise met een persoonlijke, mensgerichte bedrijfscultuur. Met een hecht team van medewerkers en korte communicatielijnen wordt er sterk ingezet op vertrouwen en ondernemerschap. Initiatief nemen wordt aangemoedigd en nieuwe ideeën krijgen hier echt ruimte.

Takenpakket:

• Je bouwt het soft HR-luik verder uit, met een sterke focus op rekrutering en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je publiceert vacatures, volgt kandidaten op en begeleidt het selectieproces van A tot Z.
• Je werkt evaluatie- en ontwikkelingsprocessen uit en ondersteunt leidinggevenden hierin.
• Je staat medewerkers en management bij met vragen rond sociale wetgeving en HR-processen.
• Je ondersteunt het hard HR-luik: opvolging van tijdsregistratie, overuren en fleet.
• Je fungeert als schakel met externe payrollpartners en zorgt voor een vlotte administratieve opvolging.
• Je detecteert HR-noden binnen de organisatie en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.

Jouw profiel:

• Je beschikt over een bachelor en hebt 2 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol.
• Je communiceert vlot in het Nederlands
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en luistert actief naar medewerkers.
• Je hebt interesse in sociale wetgeving en verdiept je graag in HR-thema’s.

Wat bieden wij?

• Een aantrekkelijk brutoloon tussen €3.000 en €4.200, afgestemd op jouw ervaring.
• Een bedrijfswagen die jouw woon-werkverkeer comfortabel maakt.
• Een netto onkostenvergoeding tot €260 als extra maandelijkse steun.
• Maaltijdcheques van €10 voor een aangename lunchpauze.
• Een hospitalisatieverzekering voor jou (en mogelijkheid tot aansluiting van het gezin).
• Een groepsverzekering om te bouwen aan je toekomst.
• 20 verlofdagen en een 38-urenweek met flexibele opstart tussen 8u en 9u.
• Een autonome functie binnen een compacte organisatie waar je veel vrijheid krijgt en HR echt mee vorm kan geven.