HR & Administration Officer

Solliciteer
Geen bestand gekozen
Hartelijk bedankt voor uw sollicitatie, een consultant neemt spoedig contact met u op.
Wil je als eerste horen over nieuwe jobs
in jouw werkveld in je buurt?

1. Ga naar het joboverzicht
2. Kies een filter die bij je past
3. Maak een job alert ( rechtstreeks naar je inbox )
Activeer job alert
Er was een probleem bij het versturen van je formulier. Contacteer {repEmail}
Wielsbeke
February 23, 2026
Voor een middelgrote organisatie regio Izegem zijn we op zoek naar een HR & Finance Support Officer die energie haalt uit administratie, structuur en het ondersteunen van mensen.
Deze organisatie telt ongeveer 150 medewerkers en is actief in verschillende Europese landen. Medewerkers krijgen er vertrouwen, autonomie en de ruimte om hun rol op een kwalitatieve manier in te vullen.

Functieomschrijving

HR-administratie
  • Ondersteunen van HR-processen en administratieve opvolging
  • Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers
  • Controleren van loonadministratie en payrollgegevens
  • Voorbereiden van HR-rapporteringen en interne data-analyse
Werving & instroom
  • Administratieve ondersteuning bij werving en selectie
  • Onthaal en begeleiding van nieuwe medewerkers tijdens hun eerste weken
  • Ondersteunen bij jobevents en andere instroomactiviteiten
Finance-ondersteuning
  • Zorgdragen voor correcte verwerking en opvolging van financiële gegevens

Profiel

  • Je hebt 2 à 3 jaar ervaring binnen HR of in een sterke administratieve/supportfunctie
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en houdt van administratieve opvolging
  • Je spreekt vlot Nederlands en hebt een basiskennis Frans en Engels
  • Je bent een echte teamplayer met een positieve en professionele ingesteldheid

Aanbod

  • Een aantrekkelijk bruto salaris, afgestemd op jouw ervaring en achtergrond.
  • Maaltijdcheques om elke werkdag zorgeloos te lunchen.
  • Een groepsverzekering zodat je vandaag al bouwt aan morgen.
  • 32 vakantiedagen voor voldoende rust en ontspanning.
  • Flexibele werkuren ter ondersteuning van een gezonde work-life balance.
  • Regelmatige teamactiviteiten en informele momenten om de collegiale sfeer te versterken.
  • Een stabiele en mensgerichte werkomgeving waar je écht impact kan maken en elke dag blijft bijleren.
Contactpersoon
Annebel Cremers
Direct via Whatsapp