Dossierbeheerder - Familiaal Kantoor

Ben jij een ervaren Senior Accountant die klaar is voor een nieuwe professionele stap? Hecht jij veel belang aan een gezonde work-life balance? Woon je in de regio Kapellen? Dan is deze opportuniteit zeker het ontdekken waard!

Een gerenommeerd accountantskantoor heeft de voorbije jaren een mooie groei gerealiseerd dankzij hun sterke reputatie en hun brede dienstverlening op financieel, fiscaal en juridisch vlak. Door hun klantgerichte aanpak en kwalitatieve service blijven ze hun activiteiten verder uitbreiden.

Om deze groei te ondersteunen, kijkt het kantoor regelmatig uit naar nieuwe talenten om het team te versterken. Werken binnen deze organisatie betekent bouwen aan een stabiele en succesvolle carrière. Medewerkers krijgen er de kans om zich verder te ontwikkelen via gerichte opleidingen en permanente bijscholing, waarbij er actief wordt geïnvesteerd in hun professionele groei.

Met meerdere kantoren verspreid over de provincie Antwerpen zorgt de organisatie er bovendien voor dat lange woon-werktrajecten zoveel mogelijk beperkt blijven.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je staat in voor het volledig beheer van klantendossiers van A tot Z.

• Je ontwikkelt een sterke en duurzame relatie met jouw cliënten.

• Je ondersteunt klanten met advies en optimalisatie van hun financiële activiteiten.

• Je begeleidt en adviseert ondernemers bij onder andere successieplanning, herstructureringen en het opzetten van een holdingstructuur.

Wat verwachten wij van jou?

• Je behaalde minstens een Bachelor Accountancy-Fiscaliteit.

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als dossierbeheerder binnen een boekhoud- of accountantskantoor.

• Je bent communicatief sterk en klantgericht ingesteld.

• Je hebt de ambitie om een belangrijke rol binnen het kantoor op te nemen.

• Je blijft graag op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen binnen boekhouding en fiscaliteit.

Wat bieden wij jou?

• Je gaat aan de slag in een kwalitatief en professioneel kantoor waar opleiding en ontwikkeling centraal staan.

• Competitief salaris: €3.000 – €4.000 bruto per maand.

• Maaltijdcheques van €8 om samen met collega’s van een lunch te genieten.

• Hospitalisatieverzekering die medische kosten mee opvangt.

• Een 40-urenweek met 32 vakantiedagen voor voldoende ontspanning.

• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk voor een optimale work-life balance.

• Een sterk gedigitaliseerde werkomgeving die efficiënt werken ondersteunt.

• Begeleiding richting ITAA-erkenning indien gewenst.

• Een hecht en collegiaal team dat regelmatig activiteiten organiseert, waaronder een eigen padelteam en fietsclub.