Payroll Specialist

Onze klant is een stabiele partner die gespecialiseerd is in dienstverlening voor lokale besturen en openbare instellingen. Je komt terecht in een organisatie waar een fundamentele cultuur van respect heerst, zowel naar klanten als naar de eigen medewerkers toe. Het is een omgeving waar iedereen gewaardeerd wordt om hun expertise, wat zorgt voor een zeer aangename en professionele werksfeer.

Jouw Takenpakket

• Loonberekening & Beheer: Je berekent zelfstandig de lonen voor medewerkers van steden en gemeenten, waarbij je rekening houdt met de specifieke wetgeving. Je wordt hierbij ondersteund door een interne juridische dienst en werkt nauw samen met je team.
• Advisering: Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten via telefoon en mail voor  administratieve vraagstukken.
• Software Optimalisatie: Je denkt mee over de juiste parameters in de payroll-software om foutloze berekeningen te garanderen.
• Expertise: Je blijft op de hoogte van de sociale wetgeving.

Jouw Profiel

• Ervaring: Je beschikt over 2 tot 5 jaar ervaring in payroll.
• Kennis: Ervaring bij een sociaal secretariaat of affiniteit met de openbare sector is een grote troef.
• Passie: Je bent gebeten door payroll en wilt echt operationeel het verschil maken voor je klanten.

Het Aanbod

• Salaris: Een aantrekkelijk brutoloon dat varieert tussen € 3.200 en € 4.500, afhankelijk van jouw relevante ervaring.
• Work-life balans: Een zeer gunstig regime met glijdende uren en maar liefst 42 vakantiedagen per jaar (inclusief extra vakantie- en feestdagen).
• Thuiswerk: Een flexibele regeling waarbij je gemiddeld 3 dagen per week van thuis werkt en 2 dagen op kantoor aanwezig bent voor overleg met het team.
• Maaltijdcheques: € 8 per gewerkte dag voor een lekkere lunch 
• Een groepsverzekering om te bouwen aan je toekomst
• Een uitgebreide hospitalisatieverzekering (ook voordelig voor partner en kinderen).
• Mogelijkheid tot fietsleasing en gebruik van deelwagens voor verplaatsingen naar klanten.
• Extra's: Jaarlijkse ecocheques van € 250 en toegang tot een cafetariaplan.
• Ontwikkeling: Een ruim aanbod aan opleidingsuren, jaarlijkse evaluaties en een beperkt bonussysteem gekoppeld aan doorgroei.