Hoofdboekhouder

Voor een vooruitstrevende onderneming binnen de technische dienstverlening en engineeringsector, actief op zowel de Belgische als internationale markt, zijn wij op zoek naar een Senior Accountant in de regio Antwerpen. Deze grote speler telt een 85-tal medewerkers en realiseert een jaarlijkse omzet van ongeveer €70 miljoen. Je komt terecht in een moderne en professionele werkomgeving waar innovatie, samenwerking en eigenaarschap centraal staan.

Hoe zal jouw takenpakket eruitzien?

• Je staat in voor het beheer en de opvolging van financiële transacties, inclusief leveranciers- en betalingsprocessen.
• Je werkt actief mee aan de maand- en jaarafsluitingen en verwerkt diverse boekhoudkundige verrichtingen.
• Je zorgt voor een correcte opmaak en indiening van fiscale aangiftes zoals btw en intrastat.
• Je controleert de boekhoudkundige gegevens en detecteert mogelijke afwijkingen of verbeterpunten.
• Je bewaakt de cashflow en ondersteunt bij financiële rapporteringen richting management.
• Je bereidt audits voor en zorgt voor een correcte en gestructureerde documentatie.

Wat verwachten wij van jou?

• Je behaalde een diploma in Accountancy-Fiscaliteit of hebt gelijkwaardige ervaring.
• Je kan minstens 5 jaar ervaring voorleggen in een gelijkaardige rol.
• Je bent zelfstandig, denkt mee en wil écht een verschil maken.
• Je communiceert vlot, bent analytisch sterk en werkt met verantwoordelijkheidszin.

Wat bieden wij jou? 

• Een competitief bruto maandsalaris tussen €2.800 en €4.000 / maand afhankelijk van jouw ervaring. 
• Een firmawagen met tankkaart afhankelijk van jouw ervaring. 
• Een onkostenvergoeding als leuk extraatje bovenop jouw nettoloon. 
• Maaltijdcheques om dagelijks te genieten van een heerlijke lunch.
• Groepsverzekering om al een centje opzij te kunnen zetten voor later. 
• Hospitalisatieverzekering die jou beschermt tegen medische kosten. 
• Ecocheques van €250 voor al jouw groene aankopen. 
• Een welverdiende bonus om jou te bedanken voor al jouw harde werk. 
• Een aangepast opleidingsplan om jouw persoonlijke groei te stimuleren. 
• 32 vakantiedagen om er eventjes tussenuit te gaan. 
• Flexibele uren om een gezonde work-life balance aan te moedigen. 
• Leuke teambuildings en afterwork-activiteiten zodat je voldoende kan ontspannen na een harde werkdag.