HR Business Partner

Onze klant is een gevestigde en internationaal actieve speler binnen de productiesector, met meerdere sites in Oost-Vlaanderen. De organisatie combineert de slagkracht van een internationale groep met een sterke lokale verankering. Je komt terecht in een no-nonsense werkomgeving waar open communicatie, aanwezigheid op de werkvloer en samenwerking centraal staan.

In het kader van verdere groei en versterking van het HR-team zijn we op zoek naar een hands-on HR Business Partner die zowel operationeel als strategisch impact wil maken.

Jouw takenpakket

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en management rond alle HR-gerelateerde topics
• Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en bouwt sterke relaties op binnen de productieomgeving
• Je ondersteunt en adviseert rond sociale wetgeving, performance management en HR-processen
• Je staat in voor de voorbereiding en opvolging van de payroll (arbeiderspopulatie) in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Je bewaakt de correcte toepassing van tijdsregistratie, afwezigheden en loonverwerking
• Je zorgt voor nauwkeurige rapportering en administratieve opvolging
• Je beheert rekruteringen van A tot Z en bouwt instroomkanalen uit en je zorgt voor een vlotte onboarding en integratie
• Je ondersteunt opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven
• Je werkt mee aan HR-projecten (engagement, absenteïsme, talent)

Jouw profiel

• Bachelor diploma met een eerste relevante ervaring binnen HR
• Ervaring met payroll en sociale wetgeving is een must
• Je voelt je thuis in een industriële/operationele omgeving

Het aanbod

• Brutosalaris tussen €3000- €4.000 afhankelijk van ervaring
• Netto onkostenvergoeding 
• Maaltijdcheques: € 8 per gewerkte dag voor een lekkere lunch
• Een uitgebreide groepsverzekering om te bouwen aan je toekomst
• Een uitgebreide hospitalisatieverzekering (ook voordelig voor partner en kinderen).
• 30 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans.
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei
• Stabiele werkomgeving binnen een internationale context
• Dynamisch team met directe communicatielijnen