HR Business Partner

Ben jij een mature HR-professional die niet graag de hele dag achter een bureau zit? Geloof jij dat HR het verschil maakt door écht aanwezig te zijn op de werkvloer? Voor een groeiende, multidisciplinaire organisatie met een familiaal karakter regio Zele zoeken we een HR Business Partner die autonomie combineert met een verbindende stijl.

Jouw takenpakket

• Sparringpartner voor management: Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe situaties, zoals teamdynamiek of coaching bij verandering.
• Rekrutering A-Z: Je beheert het volledige proces voor uiteenlopende profielen, van gespecialiseerde technische functies tot operationele medewerkers.
• Projectmatig bouwen: Je helpt bij de implementatie van nieuwe systemen voor opleiding en evaluatie en rolt deze uit naar de teams.
• Probleemoplosser: Of het nu gaat om een lastig gesprek over prestaties of het vieren van een langdurig dienstverband; jij pakt het direct en mensgericht vast.

Wie ben jij?

• Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-rol.
• Je beschikt over een Bachelor-diploma
• Talen: Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans tijdens overkoepelende overleggen.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een aantrekkelijk bruto salaris: €3.000 - €4000 / maand.
• Voor de balans: Een 40-urige werkweek met maar liefst 12 ADV-dagen per jaar. Zo heb je extra tijd om echt te deconnecteren.
• Voor de mobiliteit: Een bedrijfswagen die je de nodige vrijheid geeft om onze verschillende sites te bezoeken.
• Voor de miidagpauze:Maaltijdcheques van €10 voor een kwalitatieve lunch.
• Voor de zekerheid: Een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin.
• Voor de sfeer: Een warme werkomgeving waar fouten maken mag (zolang we er samen van leren). We organiseren regelmatig extraatjes zoals personeelsfeesten en uitstappen.
• Voor de extra's: Je krijgt een GSM van de zaak en wekelijks vers fruit en soep op kantoor.