HR Officer

Voor een gevestigde klant in regio Temse zijn wij op zoek naar een HR Officer die zich thuis voelt in een warme, familiale werkomgeving. Je komt terecht in een stabiel en nuchter familiebedrijf dat ondertussen geleid wordt door de derde generatie. De organisatie kenmerkt zich door korte communicatielijnen, een open en toegankelijke cultuur en een no-nonsense mentaliteit. Collegialiteit staat centraal: naast een fijne samenwerking op de werkvloer wordt er ook regelmatig tijd gemaakt voor informele momenten buiten het werk.

Jouw rol

• Payroll & administratie: Je staat in voor een correcte en tijdige loonverwerking van A tot Z, in samenwerking met SD Worx. Daarnaast beheer je de tijdsregistratie via Protime en zorg je voor een vlotte opvolging van alle personeelsadministratie.
• Aanspreekpunt voor medewerkers: Je fungeert als vertrouwenspersoon voor zowel arbeiders als bedienden en beantwoordt vragen rond sociale wetgeving, verlofregelingen, verloning en andere HR-gerelateerde topics.
• Rekrutering & instroom: Je schrijft vacatureteksten uit en staat in voor de eerste screening van kandidaten. Je werkt op diverse profielen, gaande van operationele functies zoals magazijniers en chauffeurs tot administratieve medewerkers.
• Optimalisatie & projecten: Je krijgt de ruimte om actief mee te denken over verbeteringen binnen HR. Denk hierbij aan digitalisering van processen, efficiëntieverbeteringen en het opzetten van nieuwe initiatieven.

Jouw profiel

• Je hebt minimum 3 jaar ervaring binnen een brede HR functie.
• Discretie, nauwkeurigheid en een pragmatische aanpak typeren jou.
• Je voelt je goed in een directe, informele werkomgeving waar open communicatie centraal staat.

Het aanbod

• Een marktconforme verloning tot 4200 afgestemd op jouw ervaring en groeipotentieel.
• Work-life balance: Een 4/5e tewerkstelling (30,5 uur per week), waarbij je jouw uurrooster in overleg flexibel kan invullen.
• Maaltijdcheques van €7,50 per gewerkte dag
• Netto onkostenvergoeding, afhankelijk van jouw ervaring
• Ecocheques ter waarde van €250 per jaar
• Autonomie & vertrouwen: Je krijgt de vrijheid om de HR-functie zelfstandig uit te bouwen en jouw eigen accenten te leggen