HR & Finance Officer (deeltijds)

Ben jij een nauwkeurige administratieve duizendpoot met een sterke interesse in HR én boekhouding? Voor een stabiele familiale onderneming actief binnen een technische projectomgeving zijn we momenteel op zoek naar een deeltijds HR & Boekhoudkundig Medewerker die mee de interne administratie in goede banen leidt.

Deze organisatie combineert een no-nonsense cultuur met een moderne aanpak en zet sterk in op digitalisering, samenwerking en persoonlijke begeleiding. Je komt terecht in een hecht team waar initiatief en verantwoordelijkheid gewaardeerd worden.

Jouw verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en opvolgen van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Verwerken van gepresteerde uren, verloven, ziektes en overuren.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers inzake personeelsadministratie.
• Ondersteunen van de zaakvoerder bij rekrutering en administratieve HR-opvolging.
• Inboeken van aankoopfacturen en verwerken van verkoopfacturen via het ERP-systeem.
• Controleren van uitgaande facturen en opvolgen van correcte btw- en kostendragerverwerking.
• Ondersteunen bij rappels en algemene financiële administratie.
• Meewerken aan de verdere optimalisatie en digitalisering van interne processen.

Jouw profiel

• Minimum 3 jaar ervaring binnen administratie, boekhouding of payroll.
• Je communiceert vlot en professioneel met collega’s en management.
• Affiniteit met een technische of bouwgerelateerde omgeving is mooi meegenomen.

Wat mag je verwachten?

• Deeltijdse functie (16u tot 25u/week) met flexibele invulling in samenspraak.
• Brutoloon  tot 3500 (voltijds), afhankelijk van ervaring.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag voor je dagelijkse lunchkosten.
• Netto onkostenvergoeding bovenop je loon.
• GSM met abonnement en laptop die je ook privé mag gebruiken.
• Ecocheques ter waarde van €250 per jaar.
• Groepsverzekering voor extra financiële zekerheid op lange termijn.
• 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke verlofdagen.
• Eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld.
• Flexibele werkuren met ruimte voor een gezonde work-life balance.
• Sporadisch thuiswerk mogelijk.
• Familiale werksfeer met korte communicatielijnen en een sterke teamspirit.
• Persoonlijke begeleiding en opleidingsmogelijkheden zodat je jezelf verder kan ontwikkelen.
• Een stabiele onderneming in volle digitale transformatie waar je actief meewerkt aan efficiëntere processen en verdere professionalisering.