Medior Accountant - Yuki

Bij dit accountantskantoor staat een moderne en mensgerichte aanpak centraal. Naast de klassieke boekhouding begeleiden ze ondernemers actief bij financiële optimalisatie, groei en strategische beslissingen. Klanten kunnen rekenen op een persoonlijke service en advies op maat, afgestemd op hun specifieke situatie en toekomstplannen.

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar teamwork, open communicatie en professionele ontwikkeling belangrijk zijn. Het kantoor beheert een gevarieerd klantenbestand van zelfstandigen, KMO’s en groeiende ondernemingen uit verschillende sectoren, wat zorgt voor veel afwisseling en uitdaging binnen je functie.

Als Medior Dossierbeheerder krijg je de verantwoordelijkheid over je eigen dossiers en bouw je een vertrouwensrelatie op met je klanten. Tegelijk werk je nauw samen met ervaren collega’s die je ondersteunen waar nodig. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen en actief mee te denken met klanten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Verwerken en controleren van boekhoudkundige documenten.

• Zelfstandig beheren en opvolgen van klantendossiers.

• Voorbereiden van jaarafsluitingen en financiële rapporteringen.

• Opstellen en indienen van btw- en fiscale aangiften.

• Adviseren van klanten en meedenken over optimalisaties.

• Samenwerken met collega’s binnen accountancy en fiscaliteit.

• Op de hoogte blijven van nieuwe regelgeving en evoluties binnen de sector.

Jouw profiel

• Je hebt minstens 2-3 jaar ervaring binnen een boekhoud- of accountantskantoor.

• Je beschikt over een bachelor Accountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardige ervaring.

• Je hebt interesse in digitalisering en moderne boekhoudtools.

• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en klantgericht.

• Je bent communicatief sterk en functioneert goed binnen een team.

Het aanbod

• Een aantrekkelijk brutoloon tussen: €3.000 - €3.700/ maand, afhankelijk van ervaring.

• Bedrijfswagen met tankkaart.

• Netto onkostenvergoeding tot €280/ maand.

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.

• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.

• Eindejaarspremie en mogelijke winstpremie.

• Thuiswerkvergoeding en mogelijkheid tot telewerk.

• Flexibele werkuren met aandacht voor een gezonde work-life balance.

• Opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden binnen het kantoor.

• Een stabiele werkomgeving waar initiatief en ontwikkeling worden aangemoedigd.