Senior Tax Specialist - Private Clients

Voor een gerenommeerd, internationaal adviesbureau actief in audit, tax en advisory is Pensaert & Partners op zoek naar een gedreven Senior Tax Specialist met focus op Private Client & Family Offices Services.

Je komt terecht in een sterk multidisciplinair team van fiscalisten, juristen en accountants, actief op nationaal en internationaal niveau. Het kantoor begeleidt een gevarieerd cliënteel: van familiebedrijven en ondernemers tot vermogende particulieren en managers, dikwijls in een grensoverschrijdende context.
 

Jouw takenpakket:

• Advisering en optimalisering inzake personenbelasting en vennootschapsbelasting voor ondernemers, managers en aandeelhouders.
• Begeleiding bij fusies, overnames en herstructureringen, vaak in een internationale context.
• Voorbereiding en coördinatie van aangiftes personenbelasting, vennootschapsbelasting, schenk- en erfbelasting.
• Advies en optimalisatie rond de structurering van familiepatrimoniums voor vermogende particulieren.
• Begeleiding bij vermogensoverdracht tussen generaties, inclusief schenkings- en erfenisplanning, met de nodige discretie.
• Actieve betrokkenheid in de family office dienstverlening en fiscale begeleiding van familiebedrijven bij herstructureringen en opvolgingstrajecten.

Het profiel:

• Je beschikt over een Master in de Rechten, bij voorkeur aangevuld met een fiscale specialisatie.
• Je hebt 2 à 3 jaar relevante werkervaring binnen een advocaten-, advies- of accountantskantoor, met focus op directe belastingen en/of vermogens- en successieplanning.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Frans is een sterke troef.
• Je bent vertrouwd met het begeleiden van privépersonen en families op fiscaal en vermogensrechtelijk vlak. Discretie en vertrouwen zijn voor jou vanzelfsprekend.

Het aanbod:

• Een aantrekkelijk brutoloon tussen €3.500 en €5.500 per maand, naargelang ervaring.
• Bedrijfswagen met cafetariaplan: hybride wagen, of omruilen naar fietsplan, extra devices of andere voordelen.
• Hybride werken: flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden in overleg met het team.
• Aanvullende vakantiedagen bovenop het wettelijk minimum.
• Minimum 40 opleidingsuren per jaar voor vakkennis én soft skills, inclusief volledige ondersteuning voor ITAA-certificatie of bijkomende diploma's.
• Hospitalisatieverzekering, telefoonabonnement, maaltijdcheques en verdere extralegale voordelen.
• Duidelijk groeipad richting Manager of Partner, binnen een snel groeiende afdeling met volop ambitie.
• Toegang tot een internationaal netwerk.