Junior Legal Advisor
Voor een familiaal accountantskantoor in Brugge zijn we op zoek naar een enthousiaste Junior Legal Advisor. Dit kantoor begeleidt kmo's op boekhoudkundig, fiscaal en juridisch vlak en bouwde door de jaren heen een sterke reputatie op in de regio. Vanwege de groei van het klantenbestand is er nu ruimte voor een junior jurist die het huidige juridische team komt versterken.
Je werkt samen met een part-time ervaren jurist en een rechtspraktijker, aangevuld met partners die ook juridische expertise inbrengen. Het team is hecht, de sfeer is collegiaal en er is ruimte om te leren. Jij wordt de persoon aan wie juridische dossiers worden overgedragen zodat de partners zich kunnen focussen op hun kerntaken.
Het takenpakket:
Als Junior Legal Advisor ondersteun je het team op een breed scala aan juridische domeinen:- Opvolgen en beheren van juridische dossiers van A tot Z.
- Advisering inzake vennootschapsrecht: oprichting, wijzigingen, ontbinding van vennootschappen.
- Ondersteuning bij familiale vermogensplanning en successie.
- Opmaak en nazicht van overeenkomsten, statuten en andere juridische documenten.
- Samenwerking met accountants en fiscalisten bij bijzondere opdrachten (fusies, overnames, vermogensplanning).
- Eerste aanspreekpunt voor klanten met juridische vragen.
Jouw profiel:
- Je behaalde een masterdiploma in de Rechten of een gelijkwaardige opleiding.
- 0 tot 3 jaar ervaring; ook schoolverlaters zijn van harte welkom.
- Affiniteit met vennootschapsrecht en/of familiale planning is een troef, maar geen vereiste.
Het aanbod:
- Een competitief bruto salaris van €2.500 - €3.500 / maand naargelang jouw ervaring.
- Kosten eigen aan de werkgever die kunnen oplopen tot €250.
- Een bedrijfswagen met laadkaart.
- Maaltijdcheques van €8 per werkdag.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Diverse opleidingsmogelijkheden, waaronder de syntra opleiding fiscaliteit.
- De mogelijkheid om onder toezicht van ervaren vennoten jouw ITAA-titel te behalen.
- Glijdende werkuren om elke dag je kids te kunnen afzetten aan de schoolpoort.
- De mogelijkheid tot één dag thuiswerk per week.
- Een warme, familiale werkomgeving waar de balans tussen werk en privé centraal staat.
- Een no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen en toegankelijke zaakvoerders.
