Payroll Officer

Solliciteer
Geen bestand gekozen
Hartelijk bedankt voor uw sollicitatie, een consultant neemt spoedig contact met u op.
Wil je als eerste horen over nieuwe jobs
in jouw werkveld in je buurt?

1. Ga naar het joboverzicht
2. Kies een filter die bij je past
3. Maak een job alert ( rechtstreeks naar je inbox )
Activeer job alert
Er was een probleem bij het versturen van je formulier. Contacteer {repEmail}
Beveren
May 27, 2026
Payroll / Compensation & benefits

Grote projecten, stevige structuren en een team dat al meer dan een eeuw meedrаait in de sector. Dit bedrijf realiseert complexe infrastructuurwerken in binnen- en buitenland, en zoekt nu iemand die de payrollwerking mee op niveau houdt. Door een interne doorstroom ontstaat ruimte voor een nieuwe collega die zowel operationeel sterk is als meedenkt over hoe het slimmer kan.

Jouw takenpakket

  • Je beheert de volledige loonverwerking voor een gemengde populatie van 300 arbeiders en bedienden, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
  • Je verwerkt sectorspecifieke administratie eigen aan de bouwsector.
  • Je ondersteunt de opvolging van medewerkers die in het buitenland actief zijn.
  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij loon- en HR-vragen.
  • Je bewaakt de kwaliteit van personeelsgegevens en zorgt voor correcte rapportering.
  • Je denkt actief mee over digitalisatie en procesverbetering.

Jouw profiel

  • Bachelor of gelijkwaardig denkniveau, aangevuld met minimaal 2 jaar payrollervaring
  • Goede kennis van sociale wetgeving; affiniteit met internationale tewerkstelling of de bouwsector is een groot pluspunt
  • Discreet, assertief en helder in communicatie

Het aanbod

  • Brutoloon tot €4.900, een pakket dat jouw ervaring en expertise erkent
  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag, voor een heerlijke lunch met de collega's
  • Groepsverzekering met 10% werkgeversbijdrage op je brutoloon, serieus sparen voor later
  • Hospitalisatieverzekering + invaliditeitsdekking voor jou en je gezin
  • Aandelenplan:  koop aandelen van de groep aan voorkeursvoorwaarden en participeer rechtstreeks in het succes van het bedrijf
  • Bonus via CAO90 als extra blijk van waardering
  • 32 verlofdagen, ruim boven het wettelijke minimum, zodat je echt kunt opladen
  • 2 dagen thuiswerk per week voor een gezonde work-life balance
  • Een open deurpolitiek en korte lijnen naar het management
Contactpersoon
Annebel Cremers
Direct via Whatsapp