Payroll Officer

Jij bent iemand die van systemen geen black box maakt maar een instrument. Die weet wat er schuilgaat achter een loonrun, en die procedures niet zomaar toepast maar actief verbetert. In een organisatie van 500 medewerkers ben jij de kracht die alles op de rails houdt. Een middelgrote onderneming in de transportsector, stabiel, groeiend en met een uitgesproken familiale cultuur, zoekt een HR & Payroll Officer met pit. Geen uitvoerende stoel, maar een rol waarin jij meedenkt, meebeslissende bijdraagt aan hoe HR er morgen uitziet.

Jouw rol

• Elke maand opnieuw zorg jij dat de loonverwerking klopt, van variabelen verzamelen tot de finale run in eBlox, nauwkeurig en zonder fouten.
• Als technisch expert in HR software ben jij het aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden wanneer systemen niet doen wat ze moeten doen.
• Personeelsdossiers, contracten, addenda, on- en offboarding: jij zorgt dat alles klopt, volledig is en tijdig verwerkt wordt.
• Sociale wetgeving en sectorale akkoorden zijn voor jou geen abstract gegeven. Jij vertaalt ze naar concrete acties en informeert proactief wanneer er iets wijzigt.
• Je werkt mee aan HR-rapportering die het management helpt beslissen, niet alleen informeert.
• Procedures die stroef lopen optimaliseer jij. Niet omdat het gevraagd wordt, maar omdat je het beter ziet kunnen.

Wat breng jij mee?

• Een stevige achtergrond in payroll en HR-administratie, opgebouwd in een organisatie van vergelijkbare schaal.
• Een rechttoe-rechtaan persoonlijkheid die durft zeggen wat je denkt en initiatief neemt zonder dat het gevraagd wordt.
• Vlot Nederlands; Frans is een groot pluspunt 

Wat staat er voor jou tegenover?

• Een brutoloon tussen €5.000 en €5.500 per maand.
• Maaltijdcheques die je meteen kan inzetten voor een verse, gevarieerde lunch aan een scherpe prijs op de eigen site.
• Een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezinsleden, zodat een onverwachte opname nooit een financiële kopzorg wordt.
• 32 verlofdagen per jaar, ruim boven het wettelijke minimum, voor wie echt wil opladen.
• Een voordelenplatform met kortingen op een breed aanbod van producten en diensten.
• Glijdende werkuren: jij kiest je startmoment tussen 8u en 9u30, en op vrijdag kan je vroeger vertrekken. Werk en privé in balans.
• Gerichte opleidingen en doorgroeikansen binnen een organisatie die blijft groeien.
• Jaarlijkse teamevenementen waar sfeer en verbinding centraal staan, omdat de beste collega's ook de leukste zijn.