Recruitment Consultant

Op zoek naar een uitdagende rol in een snelgroeiende onderneming? Pensaert & Partners is een snelgroeiende recruitment scale-up met 45 gepassioneerde consultants. In minder dan vier jaar groeiden we uit tot een gevestigde naam in de sector, en helpen we bedrijven, van KMO's tot grote organisaties, aan ervaren talent in finance, accountancy, legal, admin en HR. We geloven in "we hire for attitude and train for skills". Dankzij een uitgebreid onboardingtraject en intensieve begeleiding krijg je alle tools om uit te groeien tot een succesvolle consultant. Herken je jezelf in onze open cultuur, gezonde teamspirit en hoge kwaliteitsstandaarden? Dan maken we graag kennis!

Jouw takenpakket

Je begeleidt het volledige wervingsproces van A tot Z, in nauwe samenwerking met klanten en kandidaten:

• Je bouwt actief nieuwe zakelijke relaties op en onderhoudt een vast klanten- en kandidatenbestand.
• Je ontwikkelt en implementeert rekruteringsstrategieën op maat, doet marktonderzoek en screent kandidaten telefonisch.
• Je neemt diepte-interviews af, stelt kandidaten passende vacatures voor en selecteert wie het best aansluit bij functie-eisen en werkcontext.
• Je plant sollicitatiegesprekken en begeleidt beide partijen doorheen de volledige selectieprocedure.
• Je informeert klanten via gedetailleerde kandidaat- en voortgangsrapporten.

Wat verwachten wij van jou?

• Bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring.
• Commercieel ingesteld: je haalt energie uit relaties bouwen en resultaten neerzetten.
• Je geeft goesting in een veelzijdige 360°-rol (met soms wat hectiek).
• Ambitieus, resultaatgericht, geboren teamplayer.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een aantrekkelijk bruto salaris naargelang jouw ervaring
• Een ongelimiteerd commissiesysteem tot 32% per aanwerving.
• Tesla of BMW met laadpas, of mobiliteitsbudget (na eerste target, of meteen afhankelijk van ervaring).
• Maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering via Alan, laadpaal thuis, smartphone met abonnement, laptop, AirPods en Spotify.
• Persoonlijke begeleiding van zeer ervaren recruiters, plus opleiding via interne trainingen en externe partners zoals Cevora.
• Sterke groepssfeer: workations, incentives, teambuildings, bbq's, skitrips, etentjes in sterrenrestaurants…
• Doorgroei tot teamlead of manager met je eigen team.
• Eén dag thuiswerk per week.