Hoofdboekhouder - Bouwsector

Hoe zal jouw takenpakket eruitzien?

• Je staat in voor de volledige verwerking van de inkomende factuurstroom, van het ophalen via Peppol en mail over de controle aan de hand van afleverbonnen tot de correcte boeking in het systeem; de voorbereiding van betaallijsten en de opvolging van goedkeuringen behoren eveneens tot jouw takenpakket

• Je beheert de uitgaande facturatie voor projecten via de Peppol-tool en zorgt voor een correcte registratie van alle bank- en kasverrichtingen alsook de maandelijkse diverse dagboeken

• Je waakt over de naleving van de inhoudingsplicht en verwerkt de bijhorende betalingen aan RSZ en btw; de maandelijkse controle van btw-rekeningen, het indienen van btw-aangiftes en het beheer van RSZ-aangiftes voor uitzonderlijke werken vallen eveneens onder jouw verantwoordelijkheid

• Je beheert de loonadministratie, vraagt de nodige attesten op voor buitenlandse leveranciers en volgt borgstellingen administratief op

• In samenwerking met de bedrijfsrevisor zorg jij voor een vlotte en correcte jaarafsluiting, stuur je saldobrieven uit naar alle betrokken partijen en voer je alle eindejaarverrichtingen en bijhorende controles uit

• Je verwerkt de dagelijkse inkomende post, verzorgt offertes en correspondentie rond verzekeringen en schadegevallen, stelt maandelijkse statistieken op en ondersteunt het milieubeleid door verwerkingsattesten op te vragen en lijsten bij te houden

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een relevante opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige boekhoudkundige functie

• Je hebt een grondige kennis van de volledige boekhoudkundige cyclus inclusief fiscaliteit, btw en loonadministratie

• Ervaring binnen de bouwsector is een mooie plus en geeft jou een streepje voor

• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en gestructureerd en verliest de deadlines nooit uit het oog

• Je bent hands-on ingesteld en neemt graag verantwoordelijkheid over jouw dossiers

Wat bieden we jou aan?

• Een aantrekkelijk brutosalaris tussen €4.500 en €6.000 per maand, afgestemd op jouw ervaring

• 32 verlofdagen voor een optimale work-life balance

• Een groepsverzekering van €200 per maand als solide financiële basis voor later

• Een hospitalisatieverzekering voor jouw gemoedsrust

• Ecocheques als duurzame jaarlijkse aanvulling op je verloning

• Een gsm en laptop van het bedrijf, ook voor privégebruik

• Een occasionele winstpremie van €1.600 als blijk van waardering voor jouw inzet

• 1 dag thuiswerk per week voor een gezonde balans tussen werk en privé