HR Officer met focus payroll

Ben jij een ervaren payrollprofessional die graag verder wil groeien binnen HR? In dit familiale bedrijf krijg je de unieke kans om stap voor stap door te groeien naar de rol van HR-verantwoordelijke. Je werkt nauw samen met de huidige HR-verantwoordelijke, die haar opvolging voorbereidt en jou persoonlijk begeleidt. Geen loze beloftes, maar een concreet groeitraject binnen een stabiele organisatie met een open en mensgerichte cultuur.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je beheert de volledige payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat, van tijdsregistratie in ProTime tot de finale looncontrole via SD Worx.
• Je verzorgt de personeelsadministratie van A tot Z, waaronder contracten, sociale documenten, vakantie, ziekte en tijdskrediet.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en directie en geeft advies over payroll- en HR-gerelateerde vragen.
• Je volgt de sociale wetgeving op en vertaalt wijzigingen naar de dagelijkse praktijk.
• Je groeit geleidelijk door naar de functie van HR-verantwoordelijke.

Jouw profiel

• Je hebt minstens drie jaar ervaring binnen payroll en personeelsadministratie.
• Je beschikt over een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en werkte reeds samen met een sociaal secretariaat.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Frans.

Wat bieden wij jou?

• Een brutoloon tussen €3.500 en €4.000 per maand, op maat van jouw ervaring.
• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag voor een heerlijke lunch zonder dat het uit eigen zak moet komen.
• Ecocheques van €250 per jaar, te besteden aan wat jij belangrijk vindt.
• Een groepsverzekering voor wie denkt aan later.
• 32 verlofdagen per jaar: 20 wettelijke dagen aangevuld met 12 ADV-dagen.
• Glijdende werkuren en na je inwerkperiode één thuiswerkdag per week.
• Een concreet en begeleid groeitraject naar HR-verantwoordelijke.
• Een familiebedrijf met een horizontale structuur, een open-deurbeleid bij HR én bij de CEO.