Senior Dossierbeheerder

Sommige kantoren kiezen bewust voor een persoonlijke en betrokken aanpak, ook wanneer ze groeien. Dat geldt ook voor deze familiale accountantskantoor in Oostkamp. Met 15 medewerkers,  een stabiel team, bouwt het kantoor aan langdurige klantenrelaties en een kwalitatieve dienstverlening. Ter versterking zijn ze op zoek naar een ervaren dossierbeheerder die een portefeuille van kwalitatieve kmo-dossiers zal beheren.

Wat ga je doen?

• Je neemt een eigen klantenportefeuille over en beheert die van A tot Z: van dagelijkse boekhouding tot jaarrekening, vennootschapsbelasting en belastingaangifte.
• Je bent de vertrouwenspersoon voor jouw klanten; Je kent hun dossier, anticipeert op hun vragen en denkt proactief mee over hun situatie.
• Je werkt mee aan complexere vraagstukken zoals financiering, fiscale optimalisaties, successieplanning en overnames, ondersteund door de vennoten en externe experten.
• Je volgt de fiscale actualiteit op de voet en werkt dagelijks met Exact Online en Silverfin.
• Je communiceert vlot met klanten en durft een adviserende rol op te nemen wanneer de situatie daarom vraagt.

Wie zoeken we?

• Minimaal 3 jaar ervaring in een accountantskantoor, bij voorkeur met vennootschapsdossiers.
• Een bachelordiploma Accountancy-Fiscaliteit of master in een bedrijfseconomische richting.
• Je staat op eigen benen, communiceert sterk en hebt de maturiteit om zelfstandig beslissingen te nemen.
• Positief, verbaal sterk en een echte teamspeler.

Wat mag je verwachten?

• Een brutoloon tussen 3.500 en 4.500 aangevuld met een netto kostenvergoeding.
• Een elektrische bedrijfswagen met laadkaart. Voor wie thuis een laadpaal wil installeren, is dat bespreekbaar.
• Maaltijdcheques en ecocheques, voor de dagelijkse en jaarlijkse extra's.
• Een groepsverzekering die mee bouwt aan jouw financiële toekomst.
• Een hospitalisatieverzekering die jou dekt voor onverwachte medische zorgen. 
• Een loonbonus als jaarlijkse blijk van waardering voor jouw inzet.
• 32 verlofdagen in een 40-urenwerkweek met glijdende en flexibele uren. Weinig tot geen overuren, en als het er toch zijn, worden ze uitbetaald of omgezet in extra verlof.
• Onbeperkte opleidingsmogelijkheden, intern en extern, want bijleren staat hier centraal.
• Een jong, dynamisch team dat elkaar kent, voor elkaar zorgt en ook buiten het werk graag samenkomt.