Bedrijfsjurist

Onze klant is een groeiende kmo-groep, actief met meerdere entiteiten binnen een technische sector. Het bedrijf telt een aanzienlijk aantal medewerkers en realiseert een stevige omzet. Als familiale organisatie met een sterke reputatie in haar sector combineert het bedrijf korte beslissingslijnen met ambitieuze groeiplannen — en daar hoort een stevige juridische ruggengraat bij.

Als Bedrijfsjurist ben je het interne aanspreekpunt voor uiteenlopende juridische vraagstukken binnen de groep. Je werkt nauw samen met de zaakvoerder, de COO en de CFO, en je rol reikt verder dan klassiek juridisch advies: je bent evenzeer thuis in financiële analyse als in contractrecht, en je speelt een actieve rol in overnamedossiers.

Dit is geen functie voor wie liever afwacht tot iemand anders het uitzoekt. Je staat stevig in je schoenen en gaat zelf op zoek naar antwoorden wanneer nodig.
 

Wat ga je doen?

• Collega's adviseren over juridische en HR-gerelateerde vraagstukken, als het interne aanspreekpunt voor de organisatie.

• Meewerken aan overnamedossiers: juridische due diligence, waardebepaling, opstellen van het overname-memorandum en begeleiding bij de onderhandelingen tot en met de afronding (LOI, attesten, overnamecontract).

• Contracten analyseren, opstellen en actualiseren, en ervoor zorgen dat ze voldoen aan de wettelijke vereisten en bedrijfsdoelstellingen, inclusief contracten met onderaannemers.
• Juridische geschillen en verzekeringsdossiers beheren en opvolgen.

Jouw profiel

• Juridische achtergrond met affiniteit voor finance, of financiële achtergrond met interesse in legal.

• Ervaring in de bouw- of engineeringsector is een plus.

• Hands-on, assertief en je neemt graag zelf initiatief.

Het aanbod:

• Een competitief bruto salaris: €4.000 - €6.000 / maand naargelang jouw ervaring en expertise.
• Kosten eigen aan de werkgever om jouw nettoloon te optimaliseren.
• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag;
• Bedrijfswagen met tankkaart.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering voorzien door de werkgever.
• Smartphone, abonnement en laptop.
• 32 vakantiedagen om voldoende tijd te spenderen met familie en vrienden.
• Een uitdagende functie waar je veel impact kunt maken.
• Rechtstreekse samenwerking met C-level.