Legal Counsel - Arbeidsrecht

Voor een internationale voedingsproducent met een sterke verankering in West-Vlaanderen, zoeken we een Legal Counsel met een duidelijke focus op arbeidsrecht. Deze onderneming maakt deel uit van een Amerikaanse agri-foodgroep en is actief in heel EMEA, met België en Frankrijk als belangrijkste markten.

Het legal team wordt versterkt met een nieuwe functie. Je wordt de tweede juridische kracht naast de huidige Legal Counsel, aan wie je rapporteert. Je bent het aanspreekpunt voor HR en management voor alle arbeidsrechtelijke vragen, en je krijgt de ruimte om je dossiers zelfstandig aan te pakken.
 

Jouw takenpakket:

• Je adviseert HR en management over individuele en collectieve arbeidsrelaties
• Je stelt arbeidsovereenkomsten, bijlagen en interne policies op en houdt ze up-to-date
• Je volgt de toepassing van cao's op en adviseert over arbeidsvoorwaarden, telewerk en werknemersrelaties
• Je ondersteunt bij het overleg met de ondernemingsraad, werknemersvertegenwoordigers en vakbonden
• Je begeleidt dossiers rond performance management, tuchtmaatregelen en ontslag, van A tot Z
• Je coördineert arbeidsrechtelijke dossiers en werkt samen met externe advocaten waar nodig
• Je adviseert over GDPR- en privacyvragen, in samenwerking met IT en HR
• Je beoordeelt ook commerciële contracten, al vormt dit een kleiner deel van je takenpakket

Jouw profiel:

• Je beschikt over een master in de Rechten
• Je hebt 3 à 7 jaar ervaring in arbeidsrecht, als advocaat bij een groot of kleiner kantoor, als adviseur bij een sociaal secretariaat of adviesbureau, of als bedrijfsjurist
• Je wil de stap zetten van advies aan klanten naar een in-house rol dicht bij de business
• Je werkt zelfstandig, coördineert meerdere dossiers tegelijk en verwerkt vlot grote hoeveelheden informatie
• Je vertaalt complexe juridische materie naar helder en praktisch advies
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Een goede kennis van het Frans is een pluspunt
• Ervaring met grensoverschrijdende dossiers of kennis van GDPR is een troef

Het aanbod:

• Een competitief brutoloon naargelang jouw ervaring
• Bedrijfswagen met laadkaart
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Een vast contract in een 39-urenweek met 6 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie
• Een flexibel startuur tussen 7u30 en 8u30
• Na je inwerkperiode kan je één dag per week van thuis werken
• Een brede in-house functie waarin je een echte sparringpartner bent voor HR en management