Talent Officer

Solliciteer
Geen bestand gekozen
Hartelijk bedankt voor uw sollicitatie, een consultant neemt spoedig contact met u op.
Wil je als eerste horen over nieuwe jobs
in jouw werkveld in je buurt?
‍

1. Ga naar het joboverzicht
2. Kies een filter die bij je past
3. Maak een job alert ( rechtstreeks naar je inbox )
Activeer job alert
Er was een probleem bij het versturen van je formulier. Contacteer {repEmail}
Gent
October 29, 2026
Recruitment consultant

 

Een sterke organisatie begint bij sterke mensen. En precies daar kom jij in beeld!

Ben jij iemand die mensen moeiteloos met elkaar verbindt, bruisend van de ideeën zit en energie haalt uit het creëren van een aantrekkelijke werkomgeving? Heb je daarnaast een neus voor talent en weet je als geen ander hoe je een bedrijf in de kijker zet als werkgever? Dan maken we graag kennis met jou!

Bij Pensaert & Partners Groep geloven we dat onze mensen het verschil maken. Met vijf gespecialiseerde recruitmentmerken ; Pensaert & Partners, Kwery, Hook’D, Travo en Faktor, en kantoren in Gent, Antwerpen en Kortrijk blijven we volop groeien.

En onze ambities zijn groot: in 2027 willen we 32 nieuwe collega's aan boord halen.

Daarom breiden we ons CEO Office uit met een Talent Officer. In deze veelzijdige functie combineer je het aantrekken van nieuw talent met employer branding, interne verbinding en een vleugje office management.

Kortom: jij helpt ervoor zorgen dat mensen niet alleen bij ons willen werken, maar zich vanaf het eerste contact ook helemaal thuis voelen.

Hoe zal jouw takenpakket eruitzien?

  • Je gaat actief op zoek naar nieuwe collega's voor onze vijf recruitmentmerken en weet potentiële kandidaten via LinkedIn, sociale media en je netwerk enthousiast te maken voor onze organisatie.

  • Je voert eerste kennismakingsgesprekken, volgt kandidaten op en werkt nauw samen met onze hiring managers om de juiste mensen aan te trekken.

  • Je zorgt voor een positieve candidate experience en verwelkomt nieuwe collega's op hun eerste werkdag.

  • Je brengt onze bedrijfscultuur tot leven via sterke employer branding: van creatieve socialmediacontent tot leuke campagnes en authentieke verhalen over onze teams.

  • Je stelt samen met marketing een employer branding planning op, organiseert fotoshoots en houdt onze 'Werken bij'-pagina's aantrekkelijk en actueel.

  • Je bouwt externe relaties uit met scholen, toekomstige talenten en andere interessante contacten en vertegenwoordigt ons op jobbeurzen en netwerkevents.

  • Je vormt een verbindende schakel tussen onze kantoren in Gent, Antwerpen en Kortrijk en bent regelmatig op de verschillende locaties aanwezig.

  • Je ondersteunt de dagelijkse kantoorwerking en helpt bij praktische vragen, leverancierscontacten en facilitaire zaken.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt al enkele jaren professionele ervaring binnen recruitment, talent acquisition of employer branding.

  • Je bent sociaal, toegankelijk en communicatief sterk. Contact leggen met nieuwe mensen gaat je van nature goed af.

  • Je hebt een creatieve mindset, schrijft vlot en weet hoe je een sterk werkgeversverhaal vertaalt naar aantrekkelijke content.

  • Je voelt je thuis op sociale media en hebt affiniteit met platformen zoals LinkedIn, Instagram en TikTok.

  • Je bent een echte doener die graag initiatief neemt, zelfstandig werkt en plezier haalt uit een gevarieerd takenpakket.

  • Je bent organisatorisch sterk en schakelt moeiteloos tussen verschillende mensen, projecten en prioriteiten.

  • Je bent flexibel en vindt het fijn om regelmatig aanwezig te zijn in onze vestigingen in Gent, Antwerpen en Kortrijk.

Wat bieden wij jou?

  • Een aantrekkelijk brutosalaris tussen € 2.800 en € 3.500 per maand.

  • Een bedrijfswagen met laadkaart voor je verplaatsingen tussen onze kantoren.

  • Een veelzijdige functie waarin recruitment, employer branding en people & culture samenkomen.

  • De kans om actief mee te bouwen aan de groei van onze organisatie en in 2027 maar liefst 32 nieuwe collega's te verwelkomen.

  • Veel vrijheid om creatieve ideeën uit te werken en zelf initiatieven op poten te zetten.

  • Een centrale plaats binnen het CEO Office, met nauwe contacten met onze hiring managers en marketingcollega's.

  • Een warme, ambitieuze en ondernemende werkomgeving waar je écht het verschil kan maken.

  • Een afwisselende job waarbij je onze verschillende teams en kantoren met elkaar verbindt.

Zin om mee te schrijven aan ons groeiverhaal?

Solliciteer en ontdek hoe jij als Talent Officer een blijvende impact kan maken op de mensen en cultuur achter Pensaert & Partners Groep!

Contactpersoon
Alexandre Fourier*
Direct via Whatsapp